山東陽谷中魯電纜有限公司
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隨著纜業(yè)在中國的日漸成熟，山東陽谷電纜認為這個行業(yè)在國內(nèi)形成有2大陣營。私企和國企，在目前的現(xiàn)狀中，普遍存在三大門檻。下面我們一項一項的進行分析。
在改革開放初期，國內(nèi)所有的行業(yè)基本上都是國營的，民營企業(yè)很少。經(jīng)過30多年的改開，民營企業(yè)越來越多。就以我們這個行業(yè)來說，目前，96%以上的都是民營企業(yè)。
相比較而言，國營企業(yè)有強大的資金優(yōu)勢。民營企業(yè)來講，具有非常好的靈活性。只要老板有睿智的眼光，良好的決策，好好干，就能拼出一個藍海，在市場上立足腳跟，占領(lǐng)先機。
除了優(yōu)勢之外。也有一定的門檻和困難。比如，資金、技術(shù)和人才，是民營企業(yè)家們遇到的三道坎。
資金困難是電線電纜行業(yè)中普遍存在的問題。因為這個行業(yè)是料重工輕的領(lǐng)域，原材料就占據(jù)了90%以上的總成本。還有一點需要說的是，企業(yè)方接到的經(jīng)常是幾百萬，甚至近千萬的大項目，采購方經(jīng)常壓款，賒欠。資金回籠速度慢，讓很多企業(yè)喘不過氣來。
任何一個行業(yè)都離不開技術(shù)的支持。從目前生產(chǎn)企業(yè)來看，基本上都沒有自己的核心技術(shù)。都是采用的老式技術(shù)，復(fù)制別人的生產(chǎn)方式和工藝。與國外，特別是西方發(fā)達國家，存在的差距至少有20年。
人才是企業(yè)進步的重要支柱。我們來看一組數(shù)據(jù)：去年，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率還不到40%，而學(xué)習(xí)電纜專業(yè)的就業(yè)率高達97%。這就說明，這個行業(yè)對人才的需要度之大?，F(xiàn)在，全國各大院校開設(shè)這個專業(yè)的很少，所以，學(xué)這個專業(yè)的學(xué)生很吃香。
每個行業(yè)都有自己難念的經(jīng)，山東陽谷電纜廠家如是說道。對于我們這個行業(yè)，要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，自我創(chuàng)業(yè)，參考學(xué)習(xí)國外的先進經(jīng)驗技術(shù)，提升自己的硬實力，才是基業(yè)長青的秘訣。